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Spécificités de mes formations

 

Ce qui pose souvent problème avec les formations en entreprise est le peu d'intégration de la formation par les employés sur le long terme.

Pour parer à cette difficulté, je propose des formations qui se poursuivent au-delà des jours de formation (je vous renseignerai sur ces spécificités lors de notre entretien d'évaluation des besoins).

Et j'insiste lors de chaque formation sur l'intégration dans le quotidien professionnel des stagiaires à chaque séance.

 

 

 

 

 

 
 
Formations pour développer son
efficacité professionnelle :
 
 
 
 
Il y a beaucoup de choses que l'on n'apprend pas à l'école, ou alors, que l'on apprend de travers, faute de formation adaptée. Et cela peut nous donner certaines difficultés dans notre vie, professionnelle, difficultés relationnelles, organisationnelles, etc.
 
Et si l'on ne peut pas changer qui l'on est, on peut apprendre de nouveaux comportements tout au long de sa vie, avec des formations adaptées à soi et à ses besoins :
 
- Développer sa communication : comment être plus à l'aise, ou plus efficace dans sa manière de dire les choses ?
 
- Améliorer sa prise de décision : comment prendre des décisions plus pertinentes pour vous?
 
- Apaiser le stress : comment ne pas se laisser envahir par le stress, et au contraire s'en servir?
 
- Comment mieux procrastiner ? : comment ne plus reporter les choses qui vous sont importantes?
 
- Trouver du temps : comment gérer son temps de manière plus équilibrée, et trouver du temps pour soi?
 
- Apaiser les conflits : comment apaiser les conflits, professionnels, amicaux, familiaux?
 
- Apaiser l'agressivité : comment prendre du recul sur des situations d'agressivité, en particulier situations professionnelles avec l'accueil de différents publics?
 
- Comment être perfectionniste? Comment dire non?
etc: comment ne pas se laisser déborder par ces traits de caractère, et au contraire les transformer en qualités?
 
Mon activité de formatrice depuis 6 ans et d'ingénierie de formation depuis 5 ans m'aide à m'adapter à vos besoins, à analyser la situation et la problématique avec vous, puis à y trouver les compétences les plus adéquates, et vous accompagner dans leur développement.
 

 

Florence-Marie Jégoux
Soutien et reliance face aux crises

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